K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

2月23日，凯发k8天生赢家一触即发长春公司召开“2022年经营动员大会”，学习贯彻集团柯希平董事长年会讲话精神。会议总结2021年各项工作指标完成情况，表彰过去一年各岗位表现突出的优秀团队和员工；签定2022年各业务板块目标责任书；学习贯彻柯希平董事长年会讲话精神，部署2022年重点工作。激励全体员工在新一年再接再厉、再创佳绩。

会议由总经理助理周剑秋主持，公司全体员工参与会议。

一、汇报2021年工作指标完成情况

会议首先由财务总监孔鸣汇报“长春公司各业务板块2021年工作指标完成情况”。

2021年是长春公司签订三年目标责任的第一年，在杨联城董事长的带领下，公司全体员工上下一心，攻坚克难，较好地完成了2021年的各项任务指标。为三年目标责任的圆满达成打下了良好的基础。

二、表彰2021年度优秀团队和个人

公司的发展，离不开每位员工的努力，为进一步表彰先进，鼓舞干劲，增强全体员工的积极性，长春公司对2021年度的优秀团队和优秀个人进行表彰。

集团优秀个人

刘志达  陈宇航

长春公司优秀团队

商管中心

长春公司优秀管理者

徐丽丽  张媛

长春公司优秀员工

鲍丹、郑海、敖妍、王洪喜、李春刚

温馨、陈东日、柏英文、刘洋、谷一鸣

长春公司最佳新人

沙金枫  常迪

三、签订2022年目标责任书

杨联城董事长分别与营销中心、商管中心、美居酒店、物业中心、企划部签订2022年目标责任书。

签约代表

一年前，各业务部门签订目标责任书的誓言犹然在耳；今天，面对新的目标，他们依然不惧挑战，斗志满满。总结2021年各项工作的经验，拟定2022年的工作计划，他们有信心也有决心，完成2022年的各项工作指标。

四、传达贯彻柯董年会讲话精神，部署长春公司2022年度重点工作

会议由杨联城董事长做总结发言，首先向全体员工传达柯希平董事长在集团年会上的讲话精神，柯董对长春公司“自主经营、稳定经营”给予的肯定、长春公司获得“集团优秀团队”的荣誉，都极大地提振了长春公司全体员工的信心和干劲。

长春公司杨联城董事长对2021年各业务部门的工作业绩和职能部门的保障工作进行了肯定；感谢公司全体员工为达成2021年工作目标所做出的努力；同时祝贺获奖的优秀团队和个人，希望公司同仁都能以他们为榜样，在各自岗位上尽职尽责，为公司发展贡献力量。面对2022年的新征程，围绕五个业务板块，杨董对各部门2021年的不足之处进行了剖析，对2022年的工作方向和策略进行部署，提出了新的要求。

杨董强调，2022年是长春公司实行三年目标责任制承上启下的一年，也是最关键的一年。任务很繁重、也很艰巨，各业务部门要根据各自的目标责任，制定可行性计划，每项工作要有明确的时间节点，责任落实到人；同时，公司各部门之间也要密切沟通、全力合作，通过全体员工的共同努力，圆满完成2022年的工作目标。

春天，总是让人产生期待和盼望

我们盼望“今年花胜去年红”

我们期待2022年虎虎生威、硕果累累

在这样一个生机勃勃的季节里，长春公司2022年经营动员大会，吹响了2022年新征程的号角，全体员工满怀信心投入各自的岗位工作，以更强大的团队力量，携手奋进，再创佳绩。